Warum Personaldienstleister eine eigene Webseite brauchen
Personaldienstleister arbeiten auf zwei Märkten gleichzeitig. Unternehmen suchen kurzfristig Fachkräfte und Helfer und wollen wissen, welche Branchen und Qualifikationen Sie abdecken. Bewerber suchen nach Jobs in ihrer Region, häufig mit Begriffen wie „Staplerfahrer Job“ oder „Elektriker Zeitarbeit“, und landen über Jobbörsen oder direkt über Google auf Ihrer Seite.
Eine eigene Webseite verbindet beide Seiten. Sie zeigt Kunden, dass Sie verlässlich und erfahren sind, und gibt Bewerbern einen einfachen Weg zur Bewerbung. Gerade bei Bewerbern zählt Geschwindigkeit: Wer sich unterwegs in wenigen Minuten bewerben kann, springt seltener ab als bei einem langen Formular.
Was eine Webseite für Personaldienstleister enthalten sollte
Diese Bausteine braucht Ihr Auftritt:
- Getrennte Bereiche für Unternehmen und Bewerber
- Leistungen: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und gegebenenfalls Recruiting-Projekte
- Branchen- und Berufsübersicht, etwa Logistik, Produktion, Handwerk und Büro
- Stellenangebote mit Ort, Arbeitszeit und Kurzbewerbung
- Informationen zu Vergütung und Tarifbindung, sofern vorhanden
- Formular für Personalanfragen mit Qualifikation, Anzahl und Zeitraum
- Standorte mit Ansprechpartnern
Die Beispiel-Webseite „Talent Bridge Personal“
Die Beispiel-Webseite „Talent Bridge Personal“ trennt die beiden Zielgruppen gleich auf der Startseite. Unternehmen finden Leistungen, Branchen und ein Formular für Personalanfragen, Bewerber eine Stellenübersicht und eine mobile Kurzbewerbung mit Lebenslauf-Upload. Standortseiten stellen Niederlassungen und Ansprechpartner vor. Die klare Gestaltung wirkt professionell gegenüber Kunden und bleibt für Bewerber leicht zugänglich.
Für die Suche nach Jobs in der Region hinterlegen wir Ihre Standorte und Schwerpunktberufe in Seitentiteln und Beschreibungen. Stellenangebote können zusätzlich auf Ihre Inserate in den Jobbörsen verweisen.
Preis und Ablauf
Die Einmalpakete kosten 990 € (Start), 1.790 € (Business), 2.990 € (Profi) oder 4.990 € (Premium). Alternativ wählen Sie ein monatliches Paket: Sorglos Start für 49 € im Monat zzgl. 290 € Einrichtung, Rundum-Sorglos für 79 € zzgl. 390 €, Wachstum für 149 € zzgl. 690 € oder Marktführer für 299 € zzgl. 990 €. Domain und Hosting sind bei den Monatspaketen bereits enthalten. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB.
Welches Paket zu Ihrem Personaldienstleister passt, hängt vor allem vom Umfang ab, etwa wie viele Unterseiten Sie brauchen und ob Standortseiten, Branchenseiten oder ein umfangreicher Stellenbereich dazugehören sollen. So läuft es ab:
- Vorlage wählen: Grundlage ist die Beispiel-Webseite „Talent Bridge Personal“.
- Paket buchen: einmalig oder als monatliches Rundum-sorglos-Paket.
- Online-Fragebogen ausfüllen und Logo, Texte und Fotos hochladen.
- In 7 Tagen online: 50 % zahlen Sie erst nach Ihrer Freigabe.
Häufige Fragen
Können Bewerber ihren Lebenslauf hochladen?
Ja, die Kurzbewerbung der Demo enthält einen Upload für den Lebenslauf und funktioniert auch auf dem Smartphone.
Lassen sich mehrere Standorte darstellen?
Ja, jede Niederlassung kann eine eigene Seite mit Adresse und Ansprechpartnern bekommen. Je mehr Standorte, desto eher lohnt ein größeres Paket.
Was kostet die Webseite?
Einmalig ab 990 € oder monatlich ab 49 € zzgl. 290 € Einrichtung, dann inklusive Domain und Hosting.